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求职信错误:求职信要避免的主要罪过

啊,求职信!这绝对不是我最喜欢的求职过程之一!虽然有些公司不要求,但大多数公司都要求(至少从我所看到的来看是这样)。现在,如果你认为写求职信是件轻而易举的事,那你就错了!是的,写一封通用的求职信很容易,但没人想要那样。让我们来看看主要的求职信错误,以及如何避免它们,这样你就不会影响到你想得到的工作的面试。

封面信错误研究聪明杂志

所以,有趣(或不那么有趣)的故事:在为你写这篇博客文章的过程中,我发现我几乎犯了所有的求职信错误。所以也许这一次命运眷顾了我,我注定要写这篇文章,这样你和我都能学会写一些体面的求职信,而不会让我们失去面试的机会。

另外,我现在开始意识到为什么我没有得到我真正想要的工作的面试……该死的,可怕的求职信!

好了,废话少说,自怨自艾,我们开始吧。我为这篇文章做了相当多的研究,所以内容是我从专业人士、LinkedIn和播客中找到的混合。

《电灯泡:为什么你仍然应该在求职信上花功夫

好的,首先,我说的“求职信”是什么?如果你对就业市场非常陌生,你可能不知道,所以这里有一个简短的定义:

求职信(甚至是励志信)是一份文件,你可以把它和你的résumé一起发送。但是,与其重提你在résumé上写的内容,不如求职信可以让你分享更多关于你的技能、价值观、激情、抱负和个性等方面的信息,说明为什么你是这份工作的合适人选

如果你写了一封好的求职信,你就会从其他求职者中脱颖而出。此外,求职信给你机会解释résumé上不能解释的事情,比如工作间隔或转向新职业。我还读到过有人非常想要某份工作,但却发现申请被关闭了。所以她写了一封强有力的求职信,寄出了,并成功获得了一次面试机会!

题外话:在你申请之前,你需要非常仔细地阅读职位描述。有些申请只需要你的résumé(没有求职信)或回答一些问题。然而,尽管在求职信是否必要的问题上存在分歧,但近年来我申请的大多数公司都要求写求职信。

所以,我看到过招聘人员和行业专业人士对你的求职信是否被阅读的矛盾反应。事实是,有求职信总比没有好!我读过的一篇文章把你的求职信称为备胎:你不应该没有备胎就开车,这意味着你不应该没有求职信就去找工作!

在LinkedIn上研究关于求职信的意见时,我发现了一些关于求职信为什么如此重要的优秀评论。以下是其中的两个:

《studsmarter》杂志封面信的原因

《studsmarter》杂志封面信的原因

话虽如此,你的备胎需要处于良好的状态才能工作,对吧?求职信也一样。你需要有一份扎实、文笔优美、深思熟虑的求职信,来展示你是如何技能(硬的和软的),个性和激情(以及价值观)与你申请的公司是一致的。

这就引出了……

求职信的9大错误⛔

一封糟糕的求职信只会对你的申请造成伤害而不是帮助。

在我听过的一个播客(Enhance.training的“如何写一封求职信”)中,主持人谈到求职者如何经常浪费一个与雇主沟通的机会一般或糟糕的求职信.这就是为什么我要强调的第一个求职信错误是:不要让你的求职信千篇一律。你可以在网上找到大量使用cliché短语的通用模板(稍后会详细介绍),我知道这可能会吸引你a)复制你在网上看到的东西b)从你的résumé复制粘贴。但千万不要这样做,因为招聘者/招聘经理肯定会看一眼你的简历,就把你扔到被拒绝的简历堆里(数据显示,大约80%的求职者甚至都没过简历阶段!)

以下是需要避免的其他类似COVID-19的主要错误:

  • 在起草求职信之前,没有调查公司和职位。似乎是显而易见的,不是吗?But I’ve made this mistake because I didn’t research enough. Look at the company’s values and mission. Do they align with your own? If so, you need to express this in your cover letter. You also need to understand the company and what it does – look at industry publications, the company blog, news articles, and LinkedIn. The more you know about the company and the role you’re applying for, the more you can tailor your cover letter and write about what you can offer the company regarding its mission, goals, future, and culture. And even more importantly,你需要在求职信中理解并表达出你能如何帮助公司实现目标(如你申请的职位所述)。
    • 例如:“凭借我在Y的X年经验,以及管理一个10人的设计师团队,我可以帮助公司实现Z目标,并克服目前设计部面临的挑战。”
  • 没有根据所申请的职位量身定制求职信。就像我说的,对于你申请的所有职位来说,复制粘贴或使用相同的求职信是很诱人的。但如果你真的想要这份工作,你需要展示你的技能(同样,包括硬技能和软技能)是如何与职位相匹配的(你的résumé本身只能说明这么多,所以用你的求职信来扩展你的技能是如何可转移的,以及如何与职位要求相关联的)。
  • 你用“我”用得太多或太夸张了。记住,你的求职信是为了向招聘团队和公司展示你能为他们做什么。所以谈谈公司(它的使命、价值观、文化、产品——任何吸引你的东西),以及你的技能和经验与他们想要的是怎样一致的。此外,不断地谈论自己,试图证明你的经验/技能是正确的,会让人觉得你傲慢(甚至没有安全感)。保持真诚,不要试图成为另一个人
求职信错误例子StudySmarter杂志

避免在求职信中过多使用“我”。来源:Brett Ellis, LinkedIn

  • 你是老生常谈这几乎是我的中间名。我在clichés和陈腐词汇方面很糟糕,尤其是在我的求职信中。如果你继续往下读,我会告诉你在你的下一封求职信中你需要避免的单词和短语。
  • 你在公司(或你自己)的表扬下做得太多了。当然,你应该(满怀希望地)喜欢你所申请的公司,但一味地赞美这家公司是多么的了不起只会让人觉得肤浅、虚伪、太过努力。
  • 你underpraising自己!如果你没有某种技能或经验,你不一定要强调这些。而是要关注你所拥有的和你能带来的(但不要在你的信中使用cliché)。
  • 你给出离开前一家公司的原因,然后说那家公司的坏话。当然,你可以解释为什么你要换一份新工作,但在任何情况下,你都不应该这样说:“我以前的公司和管理都很糟糕。”这是你可以在面试中谈论的话题(但显然措辞更好!)你可以查看我们的帖子艰难的面试问题更多信息。
  • 你已经在问你的薪水了。不。这是只应该在最后的面试中提及的问题。但是,只需仔细阅读应用程序流程及其需求即可。有些申请确实要求给出你的要求/期望薪资范围。但你可以把它放在别的地方,而不是在你的求职信里(你通常在在线申请中有一个地方回答这个问题)。
  • 拼写和语法都没有检查过。是的,这是一个大问题!如果你知道自己不擅长写作或校对,那就寻求一些帮助(可以是专业的——有些公司愿意帮你写求职信——或者从朋友/同事那里)。作为一个编辑,没有什么——我重复一遍,没有什么——比一篇编辑拙劣、校对错误百出的文章更糟糕了。看,虽然一个拼写错误可能不会危及您的整个应用程序,但始终要慎之又慎,检查。your.work!
《studsmarter》杂志封面信的原因

求职信(特别是如果你申请的是写作/编辑的职位!)证明你可以形成一个深思熟虑的,连贯的,结构良好的信息。

求职信中要避免的常见错误(又名Cliché)

它们不是无缘无故被称为常见错误的!我敢肯定,在人类历史上,每一个曾经申请过工作的人都至少犯过以下错误中的一个(如果不是全部的话,就像你一样):

  • 你的求职信太长了。如果你和我一样(你会从我为2022欧宝娱乐苹果下载 ),我可以为daaayyyss写文章(这也意味着我很容易胡言乱语)。我一直认为求职信应该长而不是短,但事实并非如此!你的求职信不应该超过一页A4纸(如果你能把它控制在四分之三页或者大约三到四段就更好了)。记住“少即是多”这句格言。开门见山,你甚至可以使用要点当提到你的技能如何与工作角色相匹配时。从职位描述中选择两到三个关键职位要求,并展示你的技能和经验是如何理想地适合公司所寻找的。一些额外的点:
    • 确保你的résumé和求职信的字体是一样的(你可以使用模板——我用的是简历。我的io)。
    • 使用易读的字体,如Times New Roman或Ariel。
    • 使用10到12号的字体(一个播客说10.5号是最理想的)。
    • 用段落和要点来分解你的文章。没有人想要阅读大块的文本。见鬼,如果你也想加粗一些东西或标题,那就去吧!
  • 称呼错误的人。尽你最大的努力找出招聘经理或内部招聘人员是谁(通常,你可以看到谁在LinkedIn上发布了这个职位空缺),并把拼写正确!所以如果你知道招聘人员的名字,就说“亲爱的[名字]。”如果你不知道给谁写信,你可以写“给招聘经理”。避免使用“To whom it may concern”,因为这太过时了,也不要使用“Dear Sir/Madam”或“Dear Mr/Ms”,因为这是在假定某人的性别。
  • 你太正式的* *。我也犯过这个错误。你不是写一篇论文,所以试着让你的求职信更注重对话.我并不是说使用“兄弟”或“那是点燃的”这样的短语——显然不是。但我确实见过以“嘿”开头的求职信,而求职者在那里得到了这份工作。在这种情况下,我建议你评估招聘启事的基调.如果求职信的语气比较正式,那么你就不会以“hey”开头。但有些公司,尤其是初创公司,可能非常有趣,需要你有幽默感。在这种情况下,让你的求职信反映这一点!
  • 给不相关的信息。当然,这可能不是求职信中最糟糕的错误,但这会增加你求职信的长度——而且可能会让读者感到厌烦。正如我上面提到的,你需要为你申请的每个职位量身定制你的求职信(即使只是在这里或那里做一些调整)。
  • 你的陈词滥调。虽然我时不时地喜欢cliché,但很不幸,招聘人员/招聘经理会通过封面(信)来判断你的书。所以避免cliché说些空洞的话,我们将在下面讨论。
  • 你没有好好推销自己。如果你仔细想想,生活中的一切都可以归结为营销。在求职信中,你是在100%推销自己。想想当你看到一个你喜欢的广告时——你喜欢它可能是因为它朗朗上口的标题、机智或讲故事的价值。写求职信的时候,别忘了加上一个吸引人的标题这会让招聘人员/招聘经理想继续读下去。仅仅说“求职信(姓名)”是不够的(相信我,我的经验告诉我)。
  • 你为新职位修改了求职信,但是你忘了改公司的名字为例。这是一个显而易见的。这一切都回到了校对上!

*我们会有一个关于如何写求职信的单独帖子,但是为了让你开始(因为时间和职位空缺不等人),这里有一个流行的格式,祈祷好运,会让你得到面试的机会!

  1. 开篇:说明你申请的职位,并提供一些关于你的信息。在这里,你甚至可以和公司建立个人联系——也许你认识在那里工作的人,也许你是他们的老客户,也许你在竞争对手公司工作过,或者公司的创始人和你学过同样的专业。无论你做什么,确保你的开头段落尽可能令人难忘找到你的钩子.你的吸引人之处在于开头的那一行,吸引读者,让他们想要继续读下去。这里有一个例子坏蛋的职业

一个好的求职信的例子,介绍StudySmarter杂志

而且,Badass Careers有一个钩的自由导向.你需要注册,但下载是免费的,而且非常有用。以下是指南中的一个钩子:

一个好的求职信的例子,介绍StudySmarter杂志

  1. 段2。在第二段中,你可以谈谈是什么吸引你申请这个职位(如果你在第一段中还没有申请的话)。是因为公司的文化吗?是因为你认识激励你的人吗?也许你甚至看到了一个你喜欢的广告,然后想,嘿,我喜欢这种创意;我想为他们工作!在我听过的一个播客中,他们给出了一个很好的例子,说明了如何将自己的职业目标与公司联系起来。我将引用他们给出的例子:
    • “作为一个亲身见证了自杀的毁灭性后果的人,我被你为精神疾病患者所做的工作所鼓舞。我想用我作为X的技能做出改变,这就是我申请Y的原因。”
在《studysmartter》杂志上用广告作为封面信的诱饵

南非的Nandos公司的广告从不出错。所以,如果我申请Nandos公司的工作,我会用他们的一个我最喜欢的广告作为我求职信的诱饵!

南非的Nandos公司的广告从来不会让人不满意。所以如果我申请Nandos公司的工作,我会用我最喜欢的一个广告作为我求职信的诱饵!

  1. 第三段(或第二段)。在这里,你需要将自己的两到三个关键技能与工作要求联系起来。包括一个理想的特征公司所寻找的也是可取的。不要胡言乱语——你可以使用要点,甚至像这样(例子来自Badass Careers):
    • 你的要求:沟通能力。我的经历:今年我主持了40多个研讨会,对我的演讲风格的满意率一直在90%以上。(看,你是在展示,而不仅仅是说,“我是一个很好的沟通者。”)
如何写一封好的求职信

如何写一封好的求职信,展示你的技能如何符合职位要求。来源:坏蛋的职业

  1. 结束段落。尽量简短。对招聘人员的时间和机会表示感谢,并说你期待收到他们的消息,你会尽快跟进。在结尾处写上“诚挚”或“祝福”和你的名字。

**一般来说,有如何写求职信没有严格的规定.有些公司要求更有条理的简历(参见我上面的例子),而另一些公司可能希望你的简历更随意,尤其是在创意领域的公司。不要总是认为你必须遵循一个死板的格式。看看这家公司是做什么的,然后从那里着手。

能说会道:求职信中绝对不应该出现的词汇和短语

人们在求职信中最常犯的错误之一就是陈词滥调,过度使用形容词,使用空洞的形容词和clichés。对于“非常”、“惊人”、“真的”、“好”、“不错”这样的词,你需要把它们扔掉。加上空洞的形容词和clichés,比如“可靠的”、“注重细节的”、“勤奋的”、“有团队精神的”、“独一无二的资格”、“外向的”等等,而是展示你的技能和资产,而不是夸夸其词(如果可能的话,用数字来证明你所取得的成就!).任何人都能说出这些话,并把它们应用到任何工作或公司!

接下来,如果你使用了以下语句,一定要烧掉你的求职信,把它献给职业之神:

  • “致有关人士。”正如我上面提到的,这是过时的,太正式了。用“亲爱的”来代替。
  • “我有信心我是最合适的人选……”(首先,完美并不存在;其次,自信是一个应该避免使用的陈腐词汇)。
  • “我相信”或“我认为”。“想”表示不安全、犹豫和冗余。“我相信”和“我感觉”也是一样。
  • “我很适合……”这个短语臭名昭著。我知道这很吸引人,但同样,这是多余的。你申请这份工作,显然是因为你很适合!
  • “爱”。另一个陈腐的词。避免“我很乐意为你工作。”有更好的形容词可以用。
  • 说,“我会成为你们团队中有价值的一员。”这只是在浪费空间——当然,你会是一个有价值的附加;这就是你申请的原因!
  • 说这样的话,“你不会失望的”“请给我这个机会。”这就像找工作时的约会,不是吗?如果你给人一种绝望的感觉,对方很可能会跑得远远的。
  • “我希望很快能收到你的来信。”避免使用“希望”这个词,用“我期待着与您进一步讨论我的技能和资历”这样的话来表现得更有行动力和自信。

求职信错误例子

好吧,所以我(勇敢?愚蠢吗?)将包括我最近的求职信的一些片段,向你展示我犯了哪些错误。

首先,在下面的截图中你注意到了什么?希望你的回答是:第一,我的求职信太长了(我写了两页!)第二,它有一面墙的文字,让人看起来非常不舒服(就好像我还没有发现项目符号是什么一样)。

求职信错误例子StudySmarter杂志

现在轮到我那卑躬屈膝的语言了。看看我是如何使用陈词滥调的语言(“我很自信”),空洞的形容词(如“热情”和“强大的技能”——我的意思是,显然?!),以及不必要的词汇,如“肯定”和“真的”。此外,我刚刚重新讨论了我在résumé上说过的话(也就是说,我只说了,而不是展示了我的技能),而且我已经多次使用了“我”。此外,不要让我开始说“我相信”和“我可以成为你们团队的宝贵成员”。

我只是想让自己沉浸在羞愧中。我写完之后会再写一篇新的博客。

求职信错误例子StudySmarter杂志

求职信错误例子StudySmarter杂志

求职信错误的总结(及后果)

好吧,如果这都是TL;DR(我希望不是,因为我认为这篇文章有一些有价值的观点,可以帮助你写好下一封求职信),下面是总结“求职信的主要罪过/错误”的表格:

“罪” 求职信的错误
欲望 你可以是公司的超级粉丝,但是不要过度赞美
懒惰 不要懒惰和平庸你的写作。避免clichés、空洞的形容词和过于正式的写作。不要复制/粘贴你的简历到求职信中。
骄傲 不要用太多“我”,不要过分表扬自己,也不要假装自己不是别人。
贪婪 别提薪水的事在你的求职信中。
忿怒 不要说别人或公司的坏话在你的求职信中,不管你觉得自己有多委屈。

所以,我不知道你是怎么想的,但我确实从写这篇文章中学到了很多(我也知道我之前的求职信包含了所有的错误)。关于如何写求职信有很多信息,所以去做一些研究吧。我知道你也会发现一些相互矛盾的信息(甚至可能招聘人员告诉你他们不再看求职信了),但有一件事是肯定的:为了以防万一,你应该准备一封精心制作、有创意的求职信。因为说实话,这可能意味着得到面试机会或者直接被拒绝。

一封精心设计的求职信会让你的申请更加出色,让你脱颖而出,尤其是当招聘人员/招聘经理需要额外的信息或更清晰的说明时。最后,不要害怕用你的求职信来显示你对某个职位的渴望——如果你想要这个职位,你的求职信就是展示你渴望的那一个。

我将留给你LinkedIn上一位专业人士的最后一点激励。好运!

为什么你应该有一封求职信studsmarter杂志

求职信错误:常见问题

求职信最常见的错误是什么?

最常见的求职信错误就是写不好!换句话说,你只是提交了一封超级通用的求职信,没有增加任何价值,重复了你在简历中说过的内容,使用了空洞的形容词和clichés,如“可靠”和“努力工作”。一封不费力的普通求职信肯定会让你的申请被拒。

一封糟糕的求职信会带来什么后果?

一封写得不好的求职信的主要后果是,你的申请甚至不会被人看,甚至在你得到面试或筛选电话的机会之前,它就会被扔进拒绝的邮件堆里。

写求职信有哪些注意事项?

写求职信的注意事项包括:创建通用的副本,使用陈腐的语言和clichés,没有根据招聘广告中规定的职位要求定制你的求职信,使求职信太长(超过一张A4页),使用“我”太多,过度赞扬公司,不真诚或试图成为你不是的东西,没有使你的求职信足够个性化/没有向公司展示为什么你是理想的人选。